こんばんは。
東村山市議会議員のかくたかづほです。
本日は、全員協議会というものがありました。
何かというと、協議会という名前がついてはいますが、協議する会ではなく、行政側から情報を伝えてもらう場となっています。
今回は4件ありました。
そしてその前に新役員の紹介がありました。異動した方、新任の方の紹介でした。
新執行部の役職紹介
異動となった方、引き続きの方の紹介がありました。
214人異動。35人新入職員。807人体制。研修を終わり、配属先で業務についている。
全員協議会
第五次総合計画の前期の最終年度。
総仕上げ、SDGs未来都市としての深化、行財政改革の徹底、職場作り。
柳泉園組合・東村山市ごみ処理広域化可能性協議会の結果報告
ゴミの広域処理は可能。
ピーク時よりも車両搬入台数やごみ量は減っている。
東村山分を足してもピークより減少ということになる。
9年度には基本計画見直しがあるため、7年度8年度が大事な時期となる。
加入するために協議の場を要請していく。
国立療養所多磨全生園将来構想（令和7年3月版）
4月1日時点入居者86人平均年齢88.7歳
委員会設置までに7回意見交換。
6700本の木、150種類ある。4％(280本)は劣悪、枯死している。
社会交流会館を作っていく。
地域にも積極的に開放していくため、ルール作りなどが必要となってくる。
野球場なども6年7月から再開した。
保育園の設置は入所者のたってのお願いでもある。今後も進めていく。
小学校給食 親子給食(大岱小・青葉小)
面積的にも大岱小が可能となった。
給食料理室を改修。建築指導事務所との打ち合わせで、学校から工場に扱いが変わる。
7月末〜12月末が工事日程。塗装、スロープ、シャッターなど内外合わせて行う。
工事期間中9月〜12月は使用できなくなる。外部に給食を委託する。
アレルギー対応はレベル1となる可能性もある。
青葉小は扉の改修工事をして、配膳室として使う。
8年度4月から本格運用。それまではテスト運用とする。
保護者への説明を4月〜5月に実施する。
4月末に近隣住民にも説明していく。
後期高齢者医療に係る資格確認書の暫定運用の継続
マイナ保険証の利用の有無に関わらず、8月までだった期限を厚労省より事務連絡があり、資格認証の暫定利用を1年間延長。
8年8月まで継続。
周知方法5月〜6月までの個別に通知する予定。
まとめ
今日は久々に議員全員で集まる日となりました。
3月議会ぶりなので、2週間ぶりくらいになります。土方かつら議員が都議選に向けて、辞職され本日は欠席でした。これまでは25人でしたが、24人になり、市長を支える自民公明が11人となりました。
次の議会からの展開が気になるところです。
私は引き続き是々非々なので、良いものは良い、悪いものは悪いでやっていきます。
今日はこんなところで。それでは。
